на главную / о проекте / контакты / запомнить сайт / ссылки Лучшие вакансии: Лучшее казино, Сборка ручек на дому, Sales, Для тех кто хочет заработать, Arts, entertainment, publishing, Наборщик текста на дому, Ceo, Оператор диспетчерского отдела, Resources, Technology
 
  Авторизация
Логин
Пароль

Информация о вакансии

ID#55771 от 31 January 2013
Помощник руководителя
Зарплата: 25000р.
 
 
редактировать  |  удалить
Работодатель Прямой работодатель
Работа в городе Самара
Направление Руководители, начальники отделов
Образование не имеет значения
Опыт работы не имеет значения
Занятость Свободный график
О вакансии:
Деятельность компании производство.
Требования:
Опыт в формировании коллектива, опыт работы на руководящих должностях приветствуется, навык управления тоже приветствуется, умение грамотно организовать работу отдела, образование: не полное высшее/высшее, опыт работы: любой.
Обязанности:
Контроль за ведением переговоров, контроль за ведением документооборота, формирование кадровой политики, помощь руководителю, выполнение работы в соответствие с поставленными руководителем задачами.
Условия работы:
Корпоративное обучение и тренинги, возможность профессионального и карьерного роста, график работы 52, возможно совмещение, оплата труда от 25 000руб., Работа в крупной стабильной компании международного уровня.
Контактное лицо: Прямой работодатель
Телефон: 89372096726
E-Mail:
Распечатать Распечатать эту вакансию   


О проекте

Jobset.ru - новый ресурс по поиску работы и персонала в российском сегменте сети Интернет. Он был сделан в результате тесного взаимодействия с кадровыми агентствами Центрального федерального округа РФ.

Новостная лента

Взятки не помогают в трудоустройстве [05.11.2009]

Конец кадровым чисткам [29.08.2009]

Россияне назвали самые прибыльные профессии [29.08.2009]

Профессиональное обучение

29.11.2011 Эффективный руководитель: как добиться высоких результатов от своих подчиненных

29.09.2010 Принятие управленческих решений

11.09.2010 Продажи по телефону. Практические инструменты повышения эффективности